自己顕示欲気持ち悪い

Rolf Reeves
Sep 22, 2023
11 min read

承認欲求は気持ち悪くてうざい？「認められたい」という気持ちを不快に感じる理由とは

第1位は「リクルートエージェント」。「業界最大手」の名に恥じない非公開求人の多さにあります。非公開求人はジャンルや年齢層を問わず 20万件以上と国内最多。また、内定の決定数も年間2万3,000人以上、累計で32万人とNO.１です。スキルを活かし転職をしたいというキャリアアップが目標の方はもちろん、新しい業界への挑戦を考えている、自分を採用してくれる会社があるか不安という方も「リクルートエージェント」に登録しておけば間違いありません。

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2011年のデータではありますが、「リクルートエージェント」を利用した転職者の6割以上が年収アップを実現。担当アドバイザーが1人1人の強みを引き出すとともに、応募先へのアピール方法や口には出しにくい転職理由をうまく伝えるアドバイスなどもしてくれます。また、20万件以上の非公開求人には地方の求人も多く含まれているため、 Uターン転職、Iターン転職、Jターン転職などしたい場合も収入を落とさず好条件で転職が可能です。

日本全国の求人を保有していますが、約85%が「リクルートエージェント」のみでしか取り扱いがなく、他の転職サイトでは見ることができません。あらゆる分野の求人が集まってくるトップサイトですので、リクルートエージェントには必ず登録しておきましょう。

第2位：独占求人多数！【マイナビエージェント】

第2位は「マイナビエージェント」。 2位の理由は新しい業界へ挑戦したい方向けの未経験でも応募可能な求人も多いことが1つ。もう1つは、IT系技術職や金融系、機械・電気系技術職、営業などの求人が豊富で、特定の分野に特化した転職のノウハウを持っていることです。「マイナビエージェント」のみが保有する「独占求人」も非常に数が多く、保有する案件の約8割が非公開求人。業界に詳しい担当者がプロの目線でアドバイスをしてくれます。

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入社後に後悔しない転職のためにも、企業の社風や雰囲気、平均残業時間、業界の成長性・動向など、有益な情報を共有。転職後の3年後、5年後を見据え、新たな分野への挑戦にも親身にアドバイスをくれるのが魅力です。新しい分野に挑戦したい、選択肢を広げたいという方、IT系技術職や金融系、機械・電気系技術職、営業へスキルを活かし転職したい方は「マイナビエージェント」の登録がおすすめです。

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第3位は「type転職エージェント」です。業界に精通したエージェントが転職成功へ向けサポートを行ってくれ、2015年には利用した約71％の人が年収が上がったという実績も残していることがランクインの理由です。年収アップを念頭におき、転職活動をサポートしてくれるため、確実にキャリアアップしたいという方に特におすすめです。総合人材サービスの「キャリアデザイナー」が運営していることもあり、大手企業やベンチャー企業などの独自の求人も多く、特に IT系やエンジニアなどの求人が充実しています。

「type転職エージェント」で特に評価が高いのが「転職力診断テスト」。約13万人の職種・年齢別経歴などのデータを元に、選択式の簡単な質問に答えていくことで、「強み」や「不足しているスキル」などを細かく分析してくれます。診断が的確で、自分では気づけないような新しい可能性を発見できることから、転職を意識し始めたばかりの人はもちろん、転職活動がなかなかうまくいっていない人にもぜひ挑戦してみて欲しいサービスです。また、「type転職エージェント」は求人のこだわり検索項目も非常にユニーク。「受かりやすい順」「月間の目安残業時間」など、他では見られないが「知りたい条件」で絞り込むことで希望にあった求人を探すことができます。また、 IT・通信系、営業職などに特化しており、独自の求人も豊富です。「リクルートエージェント」や「doda」など総合型の転職サイトにも登録し、あわせて使用するのがおすすめです。

第4位：満足度NO.１！【doda】

第4位は「doda（デューダ）」。非公開求人は10万件以上あり、独自のサービスが充実しています。登録すれば定期的に開催される「doda」主催の大規模な転職フェアやセミナーに参加が可能。企業の担当者と直接話ができるため、あなた自身の人柄を直接アピールでき、運が良ければ書類審査をパスすることができます。何度も何度も練り直し、書き直し、それでも通過しないことも多い書類審査を、パスできる機会があるのは大きなメリットなのです。

是非利用してほしいのは「年収査定」や「キャリアタイプ診断」など自分の現在の年収が本当に妥当なのか、どんな仕事や働き方が向いているのかなど無料で診断できる独自ツール。自分の現状を知ることが転職活動の第一歩になります。また、「doda」は他サイトと比較してもスカウトメールが届く回数が圧倒的に多いのが特徴。中には「面接確約オファー」や「プレミアムオファー」など書かれたメールが届くこともあります。「面接確約」や「書類選考免除」などのスカウトなら、最短ルートでの内定がもらえる可能性大！転職したくても「もし失敗したら？」と不安になってしまう方もいると思いますが、「doda」に登録しておけば転職に関する不安も嘘のようになくなるはずです。

第5位：顧客満足度調査NO.１【パソナキャリア】

第5位は「パソナキャリア」です。 2019年オリコン顧客満足度調査でNO.1 を獲得するなど、サポートの手厚さ、丁寧さで特に人気ですが、丁寧な分スピード転職を希望している方には不向きという理由で5位に。ただ、求人数は3万件と「リクルートエージェント」や「doda」と比較すると量は少ないながらも、人材総合サービスのパソナグループのコネを活かした質の高い求人が多くあります。

「パソナキャリア」では業界ごとに担当者を置いており、専門性の高い業界でも特有の悩みや不安に寄り添い、丁寧なサポートを受けることができます。また、女性の転職活動支援に特化した専門チームもあり、1人1人に寄り添い丁寧にサポートを行ってくれます。「パソナキャリア」では、面接や書類の対策など基本的なことにもしっかり対応しつつ、転職者1人1人が抱える背景を考慮した、丁寧なサポートが魅力です。業界ごとに「専任キャリアアドバイザー」がいることで、深い知識と濃い情報を聞くことができるとともに、理にかなったアドバイスを聞くこともできます。

自己顕示欲が強い人の特徴は？原因、抑え方、対処法

自己顕示欲と似ている言葉に承認欲求がありますが、「他人から認められたい」という性質においては共通する部分があります。しかし、自己顕示欲は「自分を表現したい、すごい自分に注目して欲しい」という積極的な自己主張をする欲求だとすると、承認欲求は「自分自身を受け入れて欲しい、評価して欲しい」と思う受動的な欲求だと言えるでしょう。例えば、承認欲求が強い場合は、人から拒否されることを恐れ、発言を控えたり、本当の自分を出せなかったり、過度な要求にも応じてしまうといったようなケースが見受けられます。このように、自己顕示欲と承認欲求は反対の特徴があると言えるのかもしれません。

自己顕示欲を持つのは悪いこと？

先ほど「若気の至り」が一種の自己顕示欲だと言いましたが、自己顕示欲は実力をつけていく上で必要な成長過程でもあるのです。良し悪しで判断するのではなく、成長過程における現象だと思っておくと良いかもしれません。また欲求は自然に沸き起こるものなので、変に嫌悪感を持って押さえ込むよりも、引き出して満たす方がより健康的で幸福になるとも言われています。

活用の仕方によっては大いにプラスに働くので、味方につけることを意識してもらうのが良いかと思います。会社や日常でも、自己顕示欲を味方につけていたらいつの間にか一目置かれる存在になっていた、なんていうこともあり得る話です。例えば、交渉や議論の場で自分の意思表示ができることは重要ですし、会社でも評価されます。そして、常に自分の見られ方や目立つことを意識しているからこそ、自他へのブランディングやプレゼンテーションに活かすこともできます。他にも、目立つことで活躍できる世界に身を置くこともおすすめです。インフルエンサーやモデル、デザイナー、歌手、芸人等は、個性や才能が注目されるほど人気に繋がり、自己表現ができることは大きなメリットになります。

しかし、あまりにも自己顕示欲が強いと自尊心に問題を抱えた「自己愛性パーソナリティー障害」の可能性があります。自己顕示欲が本人に大きな苦痛をもたらしている、他人に迷惑をかけている、日常生活に支障をきたしている、などのことがある場合は、精神科やカウンセリングに相談してみることをおすすめします。

自己顕示欲の克服方法

・自分は存在しているだけで価値があると信じる

・実力は後からついてくると信じる

・自分で自分を認めてあげる

・自分が誇れることをする

・自分の話と人の話の比重を変えてみる

・自分を俯瞰する癖をつける

自己顕示欲が強い人は、他人が自分をどう見ているかを意識しすぎていたり、すごい自分でないと認めてもらえない、と思い込んでいる傾向が強いです。まずは今の自分でも価値があると信じることや、自分で自分を認めてあげることを意識してみると良いでしょう。また、主語が「私は」「私が」ばかりだなと感じたら、「あなたは」を増やしてみたり、自分の話をするよりも意識して相手の話を聞くようにしてみることもおすすめです。自己顕示欲が強い人は、基本的に自分への関心が強いです。自分を俯瞰する癖をつけることで、自分を上手くコントロールできるようになり、欲求に振り回されることが少なくなることでしょう。

SNSで自慢する人より自慢しない人の方が危険？承認欲求の呪縛とは

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