大 企業 病 うんざり

大企業病にうんざりしたときのおすすめの対処法3選

悩むひと iPhoneだけでYouTubeはできますか？動画の設定・撮影方法や、無料で使えるおすすめのアプリも教えてほしいです！ こんな悩みに回答していきます .

対処法②：転職する

一刻もはやく会社を変えたいという人は、 転職 するのがいいと思います。

'すぐに'職場・仕事・人間関係をリセットできるのが一番のメリットでしょう。

対処法③：趣味に没頭する

すぐになにかを変えたいわけでなければ、 趣味に没頭 しましょう。

趣味の没頭するメリット

昨今、趣味が仕事になったりします。YouTuberはその真骨頂ですね。趣味についてだれよりも詳しくなれば、お金を稼げるかもしれません。

なんでも自責で考えるべき！

【初心者必見】YouTubeをiPhoneでやる方法！必要な機材もご紹介

悩むひと iPhoneだけでYouTubeはできますか？動画の設定・撮影方法や、無料で使えるおすすめのアプリも教えてほしいです！ こんな悩みに回答していきます .

comment コメントをキャンセル

関連記事

大企業で出世コースを外れたら人生チャンスな話【個人で稼ごう】

悩むひと 出世コースから外れました。この悔しい気持ちは、どうしたらいいですか？ こんな悩みに回答します。 本記事で解決する悩み ・出世できず、どうすればいい？ ・なんでチャ .

なぜ仕事にプライドは不要なのか？理由5つと捨てる思考法3つ

悩むひと 仕事にプライドは必要ですか？ こんな悩みに回答します。 本記事で解決する悩み ・仕事にプライドは必要？ ・プライドを捨てるには？ ・そういう人にはどう接する？ & .

大企業にしがみつきながら「副業」がおすすめな話

悩むひと ずっと大企業にいて大丈夫ですか？将来が少し心配です。 こんな悩みに回答します。 本記事で解決する悩み ・大企業のいい点・悪い点は？ ・大企業にしがみついていいの？ .

「大企業が羨ましい」の原因と解決法3つ【羨むのは時間のムダです】

悩むひと 大企業の会社員が羨ましいです。どうすればいいですか？ こんな悩みに回答します。 本記事で解決する悩み ・大企業のなにが羨ましいのか？ ・なんで羨ましいのか？ ・そ .

【必見】仕事がトラブル続きで疲れたときの考え方と対処法5つ

悩むひと 仕事がトラブル続きで疲れました。こんなときは、どうしたらいいでしょうか？ こんな悩みに回答します。 本記事で解決する悩み ・なんで仕事でトラブルが続くの？ ・気持 .

大 企業 病 うんざり

ちなみに僕は現在、Web業界でマーケティング職に就いておりますが、 大企業時代の新人研修が役に立ったと思ったことなんて一度もありません。

強いて役に立つことを1つ挙げるとすれば、こうしてブログのネタに活用できることくらいです。

某日系大手電機メーカーでは、 入社3ヶ月目くらいまでひたすら体育館で「回れ右」「左向け左」等の訓練をして、間違えた班が連帯責任としてスクワットを30回やるそうです。

新卒で入った某日系大手電機メーカーでは、入社3ヶ月目くらいまで、ひたすら体育館で「回れ右」「左向け左」等の訓練をして、間違えた班が連帯責任でスクワット30回やらされるという研修をやっていました。 外資ITに転職してから同僚にこの話をしても、全く信じてもらえませんでした🥺 https://t.co/QVfkvuBWg0 — はたしゅん / 冬休み中❄️ (@hatashuns) February 18, 2022

あとは、「模造紙にまとめあげて発表」というのも新入社員研修あるあるです。

大手総合商社ですら、グループワークで「商社が生き残るにはどうすればいいか、模造紙にまとめあげて発表しよう！」なんてやっているんです。

「研修を受けているだけでお金がもらえる！」と考えることもできますが、貴重な時間を失っているという認識を僕らはもっと持った方が良いと思います。

ということで大企業の無駄な仕事1つ目は、「新入社員研修」です。

大企業の無駄な仕事②無意味なメールマナー

次にムダだと思うのは、大企業の無意味なメールマナーです。

上述した新入社員研修でも 「メールの使い方」 について勉強するんですが、なんとまあマナーが細かいことか！！！

やれ、「CCは役職順」とか「役職名を社員名簿で調べてから宛名を書く」とか、とにかく細かで煩雑なルールに従わなければなりませんでした。

冗談抜きに、 メールなんかさっさと廃止して、チャットツールを導入した方が良いとすら思いました。

大企業の無駄な仕事③会議のリハーサル

大企業では、会議ですら無駄なのに、 その会議のリハーサルをします。

「会議のリハーサルってなんぞや？」と申しますと、会議本番でエライ人がどこに座るかとか、座席をどう移動させるかとか、パワポの操作方法の確認とか、段取りの確認とか、そんな諸々のことです。

全ては本番の会議が滞りなく進むようにするためなのですが、 それよりもむしろ、会議のリハーサルにかける工数の方が無駄だと思います。

ひどい時だと、会議のリハーサルのために片道1時間ほどかけて本社まで行き、座席や段取りの確認をやったという経験もあります。

僕が株主なら、「そんな無駄なことはやめて、売上に直結することをしろ！」なんて提案をするかもしれませんw

僕の体感だと、「エライ人に迷惑をかけてはならない！」という社員の思いが現場で暴走してしまっているような気がするんですよね…

多分、「エラい人は意外とそんなこと気にも留めてないんじゃないかな？」とも思います。

大企業の無駄な仕事④電話マナー

4つ目は、「電話マナー」です。大企業では、事細かな電話マナーが存在しています。

①受話器を取ってあいさつ ②相手の会社名と名前を確認 ③取り次ぎの場合は相手の名前を復唱して確認 ④指名者に取り次ぐ ⑤指名者不在の場合はその理由と戻る時間を伝える ⑥問い合わせの場合は内容に答える ⑦最後にあいさつをして電話を切る

めちゃめちゃやることが多いじゃないすか。

その度に臨機応変に対応を変え、言葉遣いも変えなければならないのです。

さらに、言葉遣いは「社内から電話がかかってきたのか？」「社外から電話がかかってきたのか？」によっても変わります。

「〇〇部長はただいま席を 外されて おりまして、 戻られましたら こちらからご連絡差し上げますので～」

「〇〇はただいま席を 外して おりまして。 戻りましたら こちらからご連絡差し上げますので～」

このように、大企業には事細かな電話マナーが存在し、しっかりと対応しなければその度に怒られるのです。

ホリエモンの、「電話してくるやつとは仕事するな！」なんて主張とは完全に無縁の世界です。

そして、僕が1番無駄だと思うのは、「メールをした後に電話をする」という謎の文化ですね。

「メールをしているなら、電話なんかしなくていいだろ！！」と突っ込みたくなります。

ということで、こちらも例を挙げればキリがありませんが、「細かな電話マナー」」は大企業の生産性を低下させている大きな要因であると思います。

大企業の無駄な仕事⑤紙、ハンコ文化

5つ目は、「紙、ハンコ文化」です。今はマシになっているとは思いますが、日本企業って紙とハンコ好きすぎですよね。

外国人と話をしていると、「まだファックスなんて使ってるの？？」と煽られることもあります。

しかし日本のオペレーションの品質はどんどん下がっておるな。 いままでは現場が優秀だったからなんとかカバーできていたが現場のやる気と品質がどんどん下がってるから途上国並みになっているし、未だにファックスと紙だから現場がグダグダだともうどうにも無くなってしまう。 — サトウヒロシ (@satobtc) May 16, 2021

大企業の無駄な仕事⑥上の言うことは絶対！確認、承認の嵐！

「上の言うことは絶対！」という軍隊的な規律です。

企画書を作成する ↓ 上司からのハンコをもらう ↓ 稟議書を作成する ↓ 許可をもらう ↓ 上司に確認してもらう ↓ 会議

「若手が新企画案を出せ！」と上長からよく言われたもんですが、企画案を作成しても面倒な会議と手間が増えるだけなので僕は全くやりたくありませんでした。

大企業の無駄な仕事から抜け出し、自由なライフスタイルを手に入れる方法

ただ、いくら大企業に無駄な仕事が多いといえど、毎月の給料がしっかり支払われるというのは大きな事実。

「働かないでお金を稼ぎたい！」「ムダな作業をしてお金を稼ぎたい！」という方にとっては最高の環境が、日本の大企業なのかもしれませんね。

….とまあ、皮肉はここまでにしておきまして、ここからは、「僕のように大企業に向いていない人間はどう生きれば良いか？」について詳しく解説していきます。

結論を言えば、「大企業がホントに無理だ！」「もうやってられない！」「もっと合理的な世界で働きたい！」と思われる方は、 僕のように速攻で大企業を辞めて、Web業界など自由でフラットな社風の業界に転職すべきだと思います。

特に今は良い時代でして、無駄なしきたりが存在せず、毎日を自由に楽しく働ける会社は「Web・IT業界」を中心に山ほど現れています。

しかし、最終的にはWeb業界に転職し、 「上下関係が全く存在しない」「無駄なしきたりやマナーが存在しない」 という最高の職場環境を手に入れることができました。

短期離職を3回もしている僕であっても、ストレスなく仕事をすることができるようになったのです。

これはひとえに、大企業という自分に合わない居場所をさっさと辞めて、自分に合った居場所に身を置くことができたからです。

Web業界は非常に合理的です。無駄なしきたりや不合理はほとんどありませんし、良い意味で人間関係が非常にドライです。

大学時代の同級生を見ていると、新卒で入社した会社がIT/Web系の会社やイケイケのスタートアップ企業だったりする人は会社大好きで楽しく働いている印象 一方で老舗の大手企業に入社した人たちは毎日辛そうにしている印象があるし、結構な割合で既に転職してる。大企業は今の若者には働きにくいのかも — タコペッティ (@syakaisei) April 9, 2021

僕は古臭い日系の大企業では無駄なしきたりや不合理に耐えられませんでしたが、合理的な働き方ができるWeb業界に転職してからは、やりがいを持って仕事に取り組むことができるようになったのです。

ですので、僕個人の意見としては、いわゆる日系大企業に向いていない人たちは、Web業界など合理的な仕組みと文化を持つ業界に転職できれば会社の見方や働き方は変わるんでないかなあ？と思います。

③僕が長い年月をかけて編み出した「感情マーケティングを応用した必勝面接術レポート」

などは僕のメルマガにて公開しております。